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Todos los Millenials no quieren lo mismo

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El 60% de los Millenials de Washington usa el vehículo para ir a trabajar de forma regular y solo un 20% se transporta en Metro.
15 de enero de 2016
Red star
Por qué es importante
Los Millenial valoran más las facilidades para desplazarse que un mejor nivel salarial.

Los Millenials son los jóvenes entre 20 y 30 años, nacidos de 1981 a 1999, y que actualmente representan el mayor segmento de la PEA en los EE.UU. con 53,5 millones de trabajadores.

Cuando se analiza su perfil a partir de los innumerables estudios que se han hecho sobre ellos, son el típico joven que se moviliza en bicicleta, prefiere la alimentación saludable, usa smartphones, tiene conciencia ambiental, y prefiere la cerveza artesanal.

Un reciente estudio del Kogod School of Business de la American University para Washington, reseñado por el Washington Post, se trae abajo muchas de las tesis sobre el perfil promedio de los Millenials y señala que el 40% están casados y otro 15% ya vive en pareja. Contra lo que pudiera pensarse, el 60% usa el vehículo para ir a trabajar de forma regular y solo un 20% se transporta en Metro.

¿Qué ha pasado?

Se supone que eran diferentes a sus padres de la generación X y los baby boomers, y que apostaban por transporte alternativo como bicicletas y ahora resulta que quieren todo por lo que trabajaron estos, por lo menos, en Washington.

Buscan seguridad en el empleo, casarse, comprar una casa, encontrar cuidado infantil asequible y conducir al trabajo. Incluso se preocupan por ahorrar para la jubilación. Pero además, quieren un mínimo de días libres, cierta flexibilidad en el trabajo, y facilidad en el desplazamiento, incluso más que un mejor nivel salarial.

Quienes se han dado cuenta de estas particularidades antes que nadie son las empresas que para mantener su competitividad en atraer talento, tienen que crear incentivos que promuevan soluciones a sus principales preocupaciones, aunque no siempre lo puedan hacer:

  • Al cabo de cinco años, recibes apoyo para la cuota inicial de una vivienda.
  • Establecer un día de teletrabajo o trabajo online desde casa, dado que uno de los reclamos más frecuentes es la dificultad del desplazamiento.
  • Guardería en el centro de trabajo.
  • Otros

El índice Millenial se realizó a partir de encuestas a 300 adultos de entre 20 y 34 años sobre la importancia de 31 factores y el nivel de calificación que le darían a los mismos en el área de Washington. Según el índice, el área de Washington tiene una puntuación-milenaria amistosa de 1,25, lo que significa que es 25% más atractiva que la ciudad estadounidense promedio.