El futuro de la flexibilidad laboral

En los últimos años, el mundo laboral ha registrado un creciente interés en los trabajos freelance. Entre muchas razones, resalta algo que todos los que admiran esta forma de trabajo parecen repetir para convencer a otras personas: puedes trabajar desde la comodidad de tu casa. Esta característica es soñada por muchísimas personas cuyo trabajo las obliga a ir a una oficina todos los días.

Sin embargo, en muchos casos, trabajar desde casa no es la mejor opción. Esto se debe a que un gran número de empleos pagan por cada hora que se trabaja, y no se puede comprobar cuánto labora una persona desde casa. El deseo de trabajar desde el hogar podría traducirse a un afán por tener mayor flexibilidad en el trabajo. Sin embargo, según el artículo de Bloomberg, titulado “Sorry, Working From Home Isn't the Future of Job Flexibility”, trabajar desde casa no es el futuro de la flexibilidad laboral.

Trabajar en casa es una opción que puede ser comprendida desde varios puntos de vista. En primer lugar, es más cómodo: cualquiera preferiría levantarse y no tener que transportarse para llegar a su lugar de trabajo. En segundo lugar –y quizás el más importante–, trabajar desde casa ayuda a muchísimas personas que tienen hijos a balancear su día a día. El interés por esta opción es tan grande, que distintas encuestas han encontrado que un trabajador promedio estaría dispuesto a sacrificar el 8% de su salario para poder trabajar desde casa. Otras opciones parecen no valer lo mismo económicamente.

Precisamente, este último punto es el que ha hecho que muchas mujeres se alejen de su trabajo, ya que se les dificulta criar un hijo y continuar trabajando de manera normal. Sin embargo, para todas estas personas, existen trabajos que no están atados a la regla de recibir una remuneración según las horas de trabajo. Esta opción podría ser el verdadero futuro de la flexibilidad laboral.

Por ejemplo, existen empleos, como el de un abogado, en los que se requiere que la persona esté disponible todo el día. Esto hace que el abogado sea confiable y se le paga según su disponibilidad. Pero, existen trabajos, como los de un farmacéutico, los cuales no requieren que la persona esté disponible todo el día. Si uno visita a una farmacia, no siempre hay un experto dentro de ella. Pero, lo interesante es que la paga de los farmacéuticos no disminuye si es que se encuentran menos horas en los establecimientos. Este es un caso perfecto de un trabajo de remuneración elevada que permite estar en casa, recibir un sueldo fijo, y asistir a la farmacia de vez en cuando.

Esta clase de trabajos que no requieren de la presencia de la persona todo el día, podría ser la alternativa para el futuro de la flexibilidad laboral.