Campaña antisuicidios

La exigencia y devoción a la excelencia que caracteriza a la población japonesa ha hecho que su país sea uno de los más importantes del mundo. Sin embargo, esto mismo podría estar jugando en contra de su crecimiento poblacional y la estabilidad emocional de los japoneses.

Recientemente, el gobierno anunció que pondría en marcha ciertas reformas para asegurar que los empleados japoneses no trabajan por períodos excesivos de tiempo. Tal como se reportó en un artículo previo, titulado “Suicidios por trabajo”, esto ocurrió luego de que una joven se suicidara debido a las excesivas exigencias a las que era sometida en su empleo. De acuerdo a los informes, Takahashi había trabajado más de 100 horas extras en el mes previo a su muerte.

La nueva estrategia del Estado para brindar cierto alivio a los trabajadores japoneses consiste en permitirles salir más temprano de sus centros de trabajo una vez al mes. De acuerdo a The Independent, en su artículo titulado “Workers in Japan encouraged to leave work at 3pm every last Friday of the month”, con ello se buscaría además fomentar el comercio e impulsar la economía japonesa.

La velocidad a la que el mundo avanza actualmente, exige que las personas sigan ese mismo ritmo en cuanto a su productividad laboral. Esto, sumado a una cultura especialmente reconocida por su búsqueda de la perfección y excelencia, puede ser verdaderamente nocivo para la salud de las personas. Por muchos años los expertos han advertido que los altos niveles de exigencia son la causa de los numerosos casos de suicidio en Japón. Sin embargo, no fue hasta hace poco que las autoridades empezaron a tomar consciencia de esto y decidieron implementar ciertas medidas para controlar la situación.

La más reciente iniciativa es el lanzamiento de la campaña Premium Friday, la cual consiste en permitir a los trabajadores que terminen su jornada laboral a las 15:00 horas el último viernes de cada mes, es decir, más temprano de lo normal. Con esto se espera que los empleados dejen las oficinas y busquen actividades de ocio como salir de compras, ir al cine o viajar.

Algunas compañías importantes, como Honda, Suntory y Morinaga, ya han implementado esta nueva medida pues consideran que es un cambio justo para los empleados. Sin embargo, una encuesta realizada por Nikkei, diario empresarial, señala que un 45% de empresas no tienen planes inmediatos de modificar sus esquemas laborales. Así mismo, otra encuesta realizada a 1603 trabajadores indica que solo el 3.4% de ellos habían sido notificados de que sus empleadores adoptarán este nuevo modelo.

Cabe resaltar que un empleado que trabaja en exceso es mucho menos productivo que uno que cumple con sus labores dentro del horario de oficina. Por lo tanto, no existe gran beneficio detrás de exigirles a los empleados que laboren horas extras, a menos que sea estrictamente necesario.