Patricia Arquette y su discurso sobre la diferencia salarial de Género

Una mujer, madre de dos niños pequeños debe replantear su vida luego de que el amor de su juventud, padre de estos, no fuera lo que ella idealizaba. Una vez por su cuenta y con dos hijos por mantener, esta mujer decide regresar a casa de su madre, trabajar durante el día y tomar clases en la universidad por las noches, con la esperanza de que un futuro mejor aguarda por ella y por sus hijos. Ante nuestros ojos se desenvuelven los esfuerzos por salir adelante de una madre que, contra todo, va abriéndose camino con los suyos.

Esta es la historia que interpreta la actriz Patricia Arquette en el filme nominado al Oscar “Boyhood”. Ayer en la entrega de los Oscar, esta interpretación le valdría su primera estatuilla dorada por Mejor Actriz de Reparto y con ello, uno de los discursos más bellos y más aplaudidos de la noche: “(…) A todas las mujeres que han dado a luz, que pagan sus impuestos y que son ciudadanas de esta nación, hemos luchado por los derechos de todos los demás. Ya es hora de que tengamos de una vez por todas el mismo salario (que los hombres) y los mismos derechos para las mujeres en Estados Unidos de América" sentenciaba una enérgica Arquette ante los vítores y palmas del público presente.

Este derecho a la igualdad salarial de género por el que clama Arquette en su discurso, es una de los tantos temas en los que aún existe una brecha de género importante en el mundo. Según cifras de la OIT, una mujer recibe en promedio solo el 77,1% del sueldo que recibe un hombre, ambos con la misma capacidad y experiencia. Aunque en países de la OECD la brecha disminuye y una mujer en estos países en promedio recibe el 82% del sueldo que recibe un hombre, lo cierto es que aún existe una diferencia al momento de atribuir salarios a hombres y mujeres con las mismas capacidades.

No es de extrañarse que Perú se encuentre por debajo del promedio mundial. Según cifras del INEI actualizadas a Diciembre del año pasado, una mujer en igualdad de condiciones que un hombre solo recibe el 66,8% del sueldo que recibe este último. En promedio, mientras que una mujer gana S/.1 069 un hombre gana s/1 600 y la diferencia de salarios empeora al analizarse solo a trabajadores con educación superior. En este caso mientras una mujer gana s/.1 597, un hombre gana s/.2 195. ¡Casi 600 soles más!.

Hacen falta políticas que ayuden a eliminar las penalizaciones salariales que grupos minoritarios como el de las mujeres deben sufrir por un tema de discriminación hacia su trabajo, el cual, se traduce en una menor paga con respecto a los hombres y muchas veces con respecto a personas de su mismo género (madres o embarazadas frente a mujeres solteras o sin hijos). Por más que en la actualidad más mujeres puedan optar a más puestos de trabajo, sin este tipo de medidas no será posible aún hablar de una real igualdad entre hombres y mujeres. El cierre de las brechas de género expresadas en mayor oportunidades para las mujeres en los ámbitos educacional, de salud, laboral y político permitirán empoderar a la mujer y hará más ligero el camino que millones de mujeres (como aquella que bellamente interpreta Arquette) deben emprender día a día por salir adelante.

No deje de leer el informe de Proexpansión sobre este tema “El empoderamiento de la mujer: inteligente y correcto”