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Cambios en sistema de visas afectan a la industria tecnológica

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Los trabajadores de compañías tecnológicas que cuentan con la Visa H-1B ganan poco más de USD 100 mil al año, en promedio.
06 de marzo de 2017
Red star
Por qué es importante
El sistema conocido como “proceso premium”, permite a los inmigrantes conocer el resultado de su contrato en menos de un mes, pagando un poco de dinero extra.

Las compañías de tecnología se encuentran dentro de quienes podrían resultar más afectados por las políticas inmigratorias del presidente estadounidense. Esto se debe a que, durante años, muchas compañías de esta industria han optado por contratar trabajadores extranjeros, en lugar de empleados estadounidenses.

Lamentablemente para ellos, esta es una de las realidades que Trump quería cambiar desde antes de ser presidente. El actual jefe de estado había afirmado reiteradas veces que deseaba regresar los puestos de trabajos a los norteamericanos, optando por disminuir el número de trabajadores extranjeros contratados. Sin embargo, esto podría traer problemas a las empresas de tecnología, afirma el artículo de Financial Times, titulado “Blow for US tech groups as brake put on H-1B visas”, sobre el que se elaboró esta nota.

Recientemente, se anunció que se haría algunos cambios en el sistema de la visa H-1B, del Servicio de Inmigración y Ciudadanía de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés). Esta medida consiste en eliminar una forma más rápida de saber si es que los inmigrantes han sido contratados por su empleador y sería la primera medida para disminuir el número de trabajadores extranjeros bajo contrato por empresas estadounidenses. Como se mencionó, quienes más se verían afectados por este cambio serían las empresas de tecnología como Google, los cuales se han caracterizado por contratar a estas personas en vez de ciudadanos locales.

El sistema conocido como “proceso premium”, permite a los inmigrantes conocer el resultado de su contrato en menos de un mes, pagando un poco de dinero extra. Sin embargo, según distintos datos, este proceso es utilizado casi por el 100% de inmigrantes. Al eliminarlo, las empresas no pueden ordenar de manera preliminar su plantilla de trabajadores, y los inmigrantes no pueden saber si es que han sido o no contratados. Al brindar dificultades a ambas partes del proceso, el gobierno espera que las empresas opten por contratar a estadounidenses, simplificando sus procesos.

Pero, la medida seguramente afectará a los inmigrantes que ya trabajan en Estados Unidos y quieren cambiar de trabajo, o cuya visa se encuentra próxima a vencer. Además, la USCIS también se vería afectada, dado que recolecta millones de dólares en impuestos gracias al proceso premium eliminado.

Queda observar si en los próximos meses se cumple el objetivo y el número de trabajadores estadounidenses aumenta, o la situación empeora.

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