Los antídotos contra la automatización

Los países que tienen tasas de natalidad bajas y una población creciente de ancianos enfrentan el reto de prepararse para un mundo que se automatiza a gran velocidad.

Con respecto a ello, PwC presentó un informe que da cuenta que hay países miembros de la OCDE como México y Chile que se están preparando mejor para la automatización y que tienen estrategias para prolongar la vida laboral, cerrar la brecha de género y ayudar a trabajadores a reinventarse para asumir nuevas oportunidades laborales.

Este análisis se basa en un índice de 34 países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), donde algunos como el Reino Unido figura en el puesto 19, según se refiere en un reciente artículo de The Telegraph titulado Work longer and study more to fight the robot revolution, says PwC.

Entre las reflexiones que estos datos ofrecen a países como este es importante destacar que se recomienda incrementar la tasa de las personas mayores de 55 años que se mantienen empleados, como está ocurriendo en Suecia, donde el gobierno ha impulsado programa de reconversión de trabajadores que superan los 55 años y ha creado esquemas flexibles de jubilación que permiten reducir la presión sobre la seguridad social y los sistemas de salud. No obstante, falta trabajar en reducir la brecha de género que subsiste y que determina que las mujeres cobren menos por su trabajo a tiempo parcial.

Pero, lo más valioso de las reflexiones de PwC es que en su análisis describe a la automatización como el mayor desafío para los trabajadores mayores y advierte la importancia de que gobierno y empresas tomen acciones sobre ello porque se pone en riesgo miles de puestos de trabajo.

La solución pasa por elevar el nivel de educación que vendría a ser el único seguro contra el desempleo que puede ocasionar el incremento de la tasa de automatización en las empresas, sobre todo teniendo en cuenta el aumento de la expectativa de vida. La gente mayor, pero mejor preparada tiene más probabilidades recolocarse en nuevos puestos de trabajo y seguir contribuyendo al crecimiento del PBI, en lugar de empezar a ser una carga para la seguridad social.