El país de la recolocación

Quedarse desempleado no es la mejor noticia para una persona, sobre todo por el tiempo que puede tomar conseguir un nuevo empleo. Perder un trabajo puede llegar a ser un evento traumático y afectar diferentes aspectos de la vida de una persona, ya sea causando cuadros de estrés o hasta afectando sus relaciones interpersonales.

¿Existe algún lugar en el que perder el empleo no sea una experiencia traumática?

La respuesta es sí, y es que, según el artículo publicado por la (BBC, 2019), Suecia es el país donde quedarse sin trabajo resulta ser una “experiencia placentera”, y esto es porque tiene un sistema que hace que el pasar de un estado de desempleo a uno de empleo implique no solo conseguir un trabajo nuevo, sino también que este sea uno mejor que el anterior.

Pero ¿cómo es esto posible? Suecia cuenta con servicios de asistencia social privada a nivel nacional denominados Consejos de Seguridad Laboral que son un mecanismo empleado para garantizar transiciones sin trauma de un trabajo a otro y dirigido para personas que han quedado desempleadas recientemente por un despido por motivo económico. Existen 16 organizaciones dedicadas a este servicio, cada una de las cuales abarca un ámbito diferente de la economía. Este servicio facilita un entrenador capacitado que es especialista en vincular las demandas del mercado con las habilidades de la persona desempleada.

Los empleadores pagan el 0.3% de su nómina total a los consejos de seguridad laboral, como una póliza de seguro contra despidos y cuando existe la necesidad de reestructurar o reducir el tamaño de la empresa, los consejos aparecen para hacer menos traumático el proceso de despido de los trabajadores.

Suecia es un modelo a seguir ya que a pesar de que los consejos de seguridad laboral son un servicio privado que se centra en volver a capacitar y reubicar a aquellos que ya están en el mercado laboral, también cuenta con el servicio de empleo del sector público, el cual está dirigido a los que están desempleados largo tiempo o por personas no calificadas que intentan encontrar sus primeros empleos. Como resultado de este sistema, este país tiene una de las mejores tasas de recolocación (90% de los trabajadores despedidos vuelven a trabajar en el lapso de un año).