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El retrato de la familia moderna

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PARA EL 56% DE PADRES QUE TRABAJAN, ES DIFÍCIL ENCONTRAR UN BALANCE ENTRE EL TRABAJO Y LA FAMILIA.
06 de noviembre de 2015
Red star
Por qué es importante
El balance trabajo - familia es clave para la la calidad de vida de las personas y la productividad de las empresas.

Si eres padre o madre y no te alcanza el tiempo para nada, estás que no puedes más del cansancio y además te sientes insatisfecho con casi todo lo que haces en la vida, debes saber que no estás solo sino que tu familia es un ejemplo típico de la familia moderna.

En las familias modernas, a diferencia de las décadas pasadas, lo más probable es que ambos padres trabajen a tiempo completo. El resultado: los padres se sienten estresados, cansados, apurados y carentes de tiempo para dedicarle a sus seres queridos o a sus aficiones, según un estudio publicado por Pew Research Center realizado en Estados Unidos. Parte de la explicación de este hecho es que las políticas públicas y la flexibilidad de los empleadores no se ha ajustado a esta nueva realidad de las familias.

Por supuesto que quienes más sufren por esta desconexión entre la realidad de las familias y las políticas del Estado y las empresas, son los niños. También resultan relativamente más afectadas las mujeres, muchas de las cuales además de trabajar a tiempo completo, se preocupan por asegurar que sus hijos hagan las tareas y tengan lo que necesitan para ir al colegio. Son ellas las que siguen asumiendo una proporción mayor de las tareas del hogar, a pesar de que la mayoría de hombres opina que comparten las tareas del hogar de forma igualitaria. Lo peor de todo, según el estudio de Pew, es que ninguno de los dos está contento ni con su desempeño como padre o madre ni como trabajador. Para 56% de los padres que trabajan, encontrar un balance entre el trabajo y la familia es difícil. Para este grupo para el que encontrar el balance es difícil, ser padre es más agotador y estresante que agradable y gratificante. 

¿Qué se puede hacer en este contexto? La introducción de licencias por asuntos de familia en las empresas y el apoyo estatal en sistemas que aseguren el cuidado de los niños después de la escuela podrían, por ejemplo, aliviar parte del estrés de los padres. ¿Tú que opinas?