¿Cómo destacar en una startup?

Los startup son compañías emergentes, usualmente pequeñas. Algunas de estas en poco tiempo han crecido hasta convertirse en monstruos de los sectores donde se desempeñan. Cuando uno desembarca en este tipo de emprendimientos y planea quedarse por un buen tiempo. Hay dos posibilidades, dejar que la empresa pase por uno, o pasar por ella convirtiéndote en un miembro importante del equipo.

En otras palabras, destacar.

A esta conclusión se llegó luego de que Auren Hoffman, CEO de LiveRamp contestara la siguiente pregunta en el portal Quora:

¿Qué debería hacer para destacar los primeros seis meses en una startup?

La respuesta de Hoffman incluyó una serie de pequeños consejos y como había llegado a estos:

• Terminar todo lo que te piden antes del tiempo indicado.
• Pedir constantemente a quienes te rodean más cosas para hacer y terminarlas también a tiempo.
• Ofrecer ayudar a distintos miembros de la compañía con tus conocimientos de programación (necesario para startups).

Hoffman dice que, como CEO, él se preocupa por ver quiénes se esfuerzan y trabajan más. Por ello, constantemente vigila a los que recién entran a la compañía y que logran terminar todo a tiempo. Hoffman opina que aquellos que trabajan más suelen ser personas con más capacidad productiva. Eso, junto con estar constantemente reclamando más trabajo hace que te vean como alguien necesario e importante para la empresa.

El portal Quartz en su artículo “What should I do to stand out in the first 6 months of a new job?”  recoge algunas reflexiones de Hoffman sobre una persona con la que trabajó que era exactamente así. El joven primero logró terminar todo lo que le pidieron para la semana en un solo día. Luego le dieron cinco veces la cantidad de trabajo y logró terminarlo en dos días. Entonces, empezó a decirles constantemente que quería más trabajo y fue cuando que se dieron cuenta que su presencia era sumamente importante.

Por ello, le ofrecieron un trabajo a tiempo completo y lo aceptó. Más tarde, se convirtió en vicepresidente de la empresa y ayudó a dirigirla hacia el éxito.

Así que ya sabes, volverte parte importante de una empresa podría ser más sencillo de lo que crees. Sin embargo, como todo lo bueno, alcanzar este objetivo cuesta. Sin embargo, al final trae muchos beneficios.