¿Cómo criar un hijo y trabajar al mismo tiempo?

Siempre ha sido complicado balancear la vida familiar y el trabajo. Sin embargo, en los últimos años esto se ha complicado más gracias al aumento de la competencia y la ambición de alcanzar el éxito. Las personas parecen haberse dado cuenta que no se necesita renunciar a una de ambas cosas para poder realizar la otra. Pero, esto no quita que la labor sea complicada de todos modos.

Además, los consejos que se recibe cuando se pregunta cómo resolver este problema suelen estar relacionados a saber dividir el tiempo de manera correcta, algo que resulta obvio para la mayoría de personas. Afortunadamente, Harvard Business Review (HBR) ha elaborado un artículo, titulado “Balancing Parenting and Work Stress: A Guide”, con algunos consejos para padres de familia que estén pasando por este momento.

1. Utilizar las fortalezas profesionales: absolutamente todo el mundo tiene algunas habilidades más desarrolladas que otras, pero es raro que se aconseje aplicarlas a la crianza. Sin embargo, es más sencillo trabajar desde lo que uno es bueno haciendo. Por ejemplo, quienes tienen habilidades organizativas pueden planificar todo con aplicaciones de calendario, y quienes son más creativos pueden encontrar formas únicas de solucionar problemas del día a día en ambos aspectos. Esto debería salir naturalmente de cada persona.
2. Trabajar de forma diferente: usualmente, uno debe preocuparse por su propio trabajo. Pero, la llegada de un nuevo miembro de la familia requiere de presencia por parte de los padres. Por tanto, quizás sea conveniente entrenar a alguien para que sepa cómo realizar el trabajo asignado, de forma que tenga un plan de contingencia en caso algo suceda.
3. Tener siempre un plan b: siguiendo la línea del consejo anterior, siempre es importante tener un plan b preparado antes de que suceda algo. En otras palabras, siempre es bueno estar preparado para todo, sobre todo si es que esto afecta a un hijo.
4. No pedir flexibilidad, venderla: pedir horarios flexibles es algo sumamente común cuando nace un hijo. Sin embargo, es mejor no pedir este beneficio, pero convencer al jefe diciéndole, por ejemplo, que trabajar un día desde casa ahorra a la empresa todas las horas que se pierden en el viaje diario hasta el lugar de trabajo.
5. Utilizar herramientas del trabajo al hogar: pensar en el manejo del hogar como una extensión del trabajo puede ser más sencillo cuando se utiliza herramientas de la oficina en casa. Aplicaciones, herramientas compartidas, calendarios, entre otros, cualquier cosa puede aportar algo positivo.