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¿Preparados para ser reemplazados por un robot?

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Simon Kuper, periodista del Financial Times cree que hay que esta preparados para ser reemplazados por un robot.
12 de octubre de 2016
Red star
Por qué es importante
Otro de los consejos es monetizar lo que no puede hacer una computadora.

Mientras muchos nos sentimos irremplazables en lo que hacemos, la amenaza de que los robots sustituyan a los seres humanos en los trabajos es cada vez más real. Es probable que el proceso en que la tecnología se encargue de reemplazar a los humanos sea progresivo, pero será realidad. Actualmente, sólo están en fábricas automatizadas, tiendas, hoteles y restaurantes, pero el futuro podría abarcar más espacios.

De esta forma piensa Simon Kuper, autor del artículo de Financial Times, titulado “How to cope when robots take your job”, en el cual comparte la forma oscura en la que ve el futuro.

Para Kuper, dentro de unos años, los humanos seremos reemplazados y lo importante es estar preparados para que la depresión no sea tan profunda.

Kuper proviene de un área de la cual, afirma, tiene la experiencia para poder hablar de estos temas. Como periodista, señala haber observado la forma en que la tecnología ha ido haciendo cada vez más inútil su labor. Por ejemplo, cuenta que hasta hace un tiempo, cualquiera podía ser periodista, además del hecho que la gente compraba más periódicos. Sin embargo, todo cambió con la llegada del Internet, que dio a las personas la capacidad de buscar toda clase de información en la red, haciendo su trabajo poco valioso.

Con esta experiencia, el autor recomienda una serie de cosas para entender mejor este proceso.

El trabajo no es nuestra identidad. Las personas tienen que tener vidas propias al margen de su trabajo. Si no lo hacen, cuando se pierde el trabajo se cree que se ha perdido lo que uno es.

El dinero va y viene. Hay que saber apreciarlo en su justa dimensión.

Hay que monetizar lo que no puede hacer una computadora. Los seres humanos tenemos habilidades que no requieren una computadora y estas no pueden hacer, para que eso ayude a prolongar el tiempo en que no se puede prescindir de nuestro aporte.

El futuro es de trabajos que no serán de por vida. Los tiempos en que las personas cumplían 65 años, habiendo pasado la vida en un mismo trabajo ya son historia.

Las carreras profesionales no llevan al éxito. Las personas son las que hacen un éxito de una carrera. Si lo tenemos claro, no esperaremos más y no nos sentiremos defraudados con lo que ocurra.

Así que solo nos queda estar preparados para un futuro como el que Kuper describe.