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El Kurzarbeit consiste en la reducción de horas de trabajo por parte de los empleadores con dificultades financieras.
01 de mayo de 2020
Red star
Por qué es importante
La mitad de los programas de estímulo Covid-19 ahora implementados en toda Europa es una versión del Kurzarbeit.

Una de las grandes preocupaciones durante esta pandemia, además de preservar la salud de las personas es el conservar los trabajos de cada una de estas. Ante esto, países europeos están lanzando una versión de lo que se denomina Kurzabeit. Este es un programa alemán que en español se traduce como “trabajo a corto plazo” y que consiste en la reducción de horas de trabajo por parte de los empleadores con dificultades financieras para pagar un salario completo, y es el Estado el que, para que los trabajadores no se vean perjudicados, paga gran parte del salario no percibido mediante una compensación. El objetivo es claro: preservar los empleos sin afectar a los empresarios.

Los antecedentes del éxito de este programa datan de la crisis financiera del 2008 y el papel que tuvo en la recuperación de Alemania frente a esta crisis y es que, según estudios, sin el programa el desempleo habría aumentado el doble de lo que lo hizo.

Bajo el contexto actual de pandemia, Alemania no ha dudado en ampliar el acceso a este programa, además ha extendido este beneficio a trabajadores temporales y aumentará la tasa de compensación si los trabajadores alcanzan cuatro meses en el programa. 

La mitad de los programas de estímulo Covid-19 ahora implementados en toda Europa, según menciona el artículo de (Quartz, 2020), implican una versión del trabajo a corto plazo, en algunos casos, estos programas son nuevos y en otros es una variación de un esquema existente como el caso del Kurzarbeit. 

Entre los países que han aplicado este programa se encuentra Dinamarca, que llegó a un acuerdo con los sindicatos y las asociaciones de empleadores a mediados de marzo para cubrir el 75% de los salarios perdidos de los trabajadores durante tres meses, Reino Unido, que, el 20 de abril, lanzó un programa de trabajo a corto plazo, el “Esquema de retención de empleos Coronavirus”, que paga hasta el 80% de los salarios de los trabajadores despedidos por mes hasta finales de junio. En el caso de América, en EE.UU, lo más cercano al programa Kurzarbeit son los programas de trabajo compartido que ofrecen beneficios parciales de desempleo a los trabajadores con horario reducido en 27 estados.