FACEBOOK en trabajo remoto

Luego de que otras compañías como Twitter, Square y Shopify, empresas ubicadas en la bahía de Silicon Valley (sede de compañías de tecnología) anunciaran sus nuevas políticas de trabajo remoto, Mark Zuckerberg, presidente ejecutivo de Facebook, ha anunciado que los empleados de la red social podrán continuar trabajando de forma remota de forma permanente.

Según refiere Zuckerberg, se abrirá agresivamente la contratación a distancia desde julio esperando lograr que en los siguientes cinco o diez años cerca de mitad de los trabajadores hagan el trabajo fuera de las oficinas, y en cuanto a los que actualmente se encuentran trabajando, tendrán hasta inicio del 2021 para informar sobre su ubicación. (Infobae, 2020)

Si bien es cierto Twiter y Square ya han permitido el trabajo remoto indefinidamente, Facebook es una de las más grandes empresas en tomar esta medida con más de 50,000 trabajadores. Por si fuera poco, construirá tres nuevos centros ubicados en Atlanta, Dallas y Denver, espacios en los que los trabajadores podrán reunirse ocasionalmente, y con el objetivo de reclutar en estas ciudades un gran número de ingenieros.

Por otro lado, una de las medidas que incorporaría esta empresa tecnológica que más ha resonado estos días ha sido el recorte de pagos, y es que, si los trabajadores pensaban percibir los grandes salarios como los que recibían en Silicon Valley, la realidad es lo opuesto. (Market Watch, 2020)

En la videoconferencia realizada con sus trabajadores, Zuckerberg, dejo en claro que el salario se ajustará a la ubicación debido en gran parte a los impuestos, los que serían menores a los pagados en Silicon Valley, y que de mentir sobre esta, los trabajadores tendrán graves consecuencias. 

En una encuesta de la compañía, de las personas que dijeron que desearían trabajar remotamente a tiempo completo, alrededor del 45% estaban "bastante seguros" de que se mudarían a otro lugar si tuvieran esa oportunidad, y un 30% adicional dijo que "Podría" moverse.

Se dice que Facebook usará su nueva política para cambiar el trabajo a los lugares de menor costo posible, sin embargo, actualmente ya participa en el arbitraje laboral global y emplea a miles de personas en mercados mucho más baratos y lo que se buscaría realmente con el trabajo remoto sería ampliar el radio de búsqueda de nuevos trabajadores.

En los próximos días se verá cual será la respuesta de los empleados actuales frente al hecho de que su salario no solo dependerá de su trabajo sino del lugar donde lo hacen.