La polarización en el mercado de trabajo

Los cambios económicos en el mundo, la aparición de nuevos sectores, el avance tecnológico y la globalización de los mercados han transformado el mercado de empleo. Un reciente artículo publicado en el Diario El País de España titulado Los empleos del pasado y del futuro, firmado por Jose Juan Ruiz, señalaba que entre el mercado de trabajo de ayer y el de hoy median dos generaciones de cambios que se reflejan en una mayor exigencia de habilidades medianas y altas, lo cual se reflejará en una mayor desigualdad respecto de personas que tienen solo estudios primarios o secundarios.

David Autor, economista americano citado por Ruiz, apunta hacia la misma dirección, pero sugiere que la transformación del mercado de trabajo ha dado lugar a su polarización entre empleos de baja y alta cualificación, donde desaparecen los empleos de mediana cualificación que son los que en la mayoría de los países permitieron la formación de las clases medias.

En este sentido, advierte que la principal consecuencia de la polarización entre estas dos clases de empleo es la ralentización de la movilidad social y la desaparición de un factor que ayudaba a controlar la desigualdad y a permitir subir la escalera profesional.

Por ello, es importante usar la Inteligencia Artificial para promover el empleo de mejor cualificación y mejor retribuidos, antes que esta desplace a millones de trabajadores.