Los zoomers y su impacto en la vida laboral

Lo primero que se asocia a la Generación Z es la tecnología. Algunos dicen que esta generación conformada por quienes nacieron entre 1997 y 2012 nació con una tableta o SmartPhone bajo el brazo. Sin embargo, esta generación es muy reduccionistas para caracterizar el aporte que están haciendo a la sociedad y, sobre todo, al mundo laboral.
Un reciente artículo de Ashley Stahl, en Newsweek México, titulado Cómo la Generación Z está cambiando la fuerza de trabajo, describe muy bien que los zoomers, como se les denomina, están aportando un conjunto de ideas frescas y nuevas a la fuerza de trabajo.
1.    Defienden la diversidad, la igualdad y la inclusión.
2.    Son emprendedores en ciernes aún más que los Millennials.
3.    Valoran la seguridad financiera.
4.    No conocen un mundo sin tecnología inteligente.
La generación Z está comprometida con la diversidad, la igualdad y la inclusión. Una encuesta en los EEUU, encontró que el 67% de los encuestados de esta generación había sido testigo de actos de discriminación por raza, sexo, origen étnico y la orientación sexual, y un 44% la había sufrido personalmente. Por ello, se muestran más interesados en trabajar en empresas que priorizan la diversidad, igualdad e inclusión.
Tienen espíritu emprendedor, incluso más que los millennials. Stahl señala que un 45% de los zoomers quieren impulsar un emprendimiento de alto impacto en el mundo. No obstante, mientras luchan por cumplir sus sueños, trabajan por su seguridad financiera y laboral. No quieren vivir endeudados por los créditos universitarios por lo que buscarán empleos que les aseguren esa estabilidad, aunque saben que les costará más que a sus padres.
Al ser nativos digitales, les resulta muy sencillo adaptarse a las nuevas tendencias en la realidad virtual del mundo laboral y no descartan que fuerza laboral se oriente a trabajar usando algoritmos para obtener información relevante en diversas áreas.
Esta caracterización permite advertir que los zoomers son una mezcla de varias generaciones: búsqueda de seguridad financiera y trabajo duro que caracterizó a los baby boomers, el aprecio por la tecnología y la vocación social de los millennials.